Percakapan Pelatihan
Coaching Conversations

Bagaimana Anda Akan Mendapatkan Manfaat? 

​

Keterampilan coaching dapat diterapkan pada berbagai situasi.  Situasi pembinaan umum melibatkan pandangan "gambaran besar" tentang mengidentifikasi jalur kehidupan yang memuaskan, atau pandangan yang lebih rinci tentang peningkatan kinerja di area tertentu. Dalam semua situasi, pembinaan adalah tentang memanfaatkan potensi yang seharusnya tidak digunakan, dan menggunakannya untuk keuntungan karyawan dan perusahaan Menurut International Coach Foundation, Pembinaan meningkatkan kinerja kerja sebesar 70%, manajemen waktu sebsar 57%, dan efektivitas sebesar 51%. 

​

Coaching juga berdampak pada manjer atau supervisor yang melakukan coaching. Sebuah studi Sistem Pembinaan hasil mensurvei 30 supervisor yang telah dilatih dalam teknik pembinaan. para pelatih melaporkan bahwa mereka mengubah gaya manjerial mereka untuk memberdayakan staf mereka dengan lebih baik, dengan 60% merasa lebih dihargai oleh atasan mereka langsung. 

​

Kursus ini mengulas beberapa situasi pembinaan dasar dan mengembangkannya untuk memberi peserta kesempatan dalam situasi yang berbeda. Kursus ini akan menetapkan konteks situasi, kemudian memberikan kesempatan kepada peserta untuk berlatih atau mengevaluasi sebagian dari sesi pelatihan. Hasilnya, Anda akan dapat menargetkan area spesifik untuk peningkatan, memotivasi dan menginspirasi individu, berkomunikasi lebih efektif sebagai pelatih, dan meningkatkan kepuasan kerja bagi karyawan Anda dan diri Anda sendiri. 

 

​

Tujuan Kursus 

​

Berhasil menyelesaikan kursus ini akan meningkatkan kemampuan Anda untuk:

• Identifikasi empat langkah sesi pelatihan dan bagaimana penerapannya dalam berbagai konteks

• Mengenali penerapan inkuiri dan advokasi yang benar dalam sesi pelatihan

• Terapkan teknik pembinaan dasar untuk pembinaan untuk:

• Peningkatan performa

• Pengembangan karir

• Pelatihan untuk keterampilan tertentu

• Melatih tim bisnis

​

​

Topik Utama Tercakup

​

Kursus ini mengeksplorasi mata pelajaran berikut secara mendalam :

• Proses empat langkah untuk melakukan sesi pelatihan.

• Jenis pertanyaan untuk ditanyakan selama sesi pelatihan

• Inkuiri dan advokasi sebagai teknik komunikasi

• Pembinaan untuk peningkatan kinerja, pengembangan karir, dan pelatihan keterampilan khusus

• Bagaimana menjadi pelatih tim bisnis yang efektif dan memberdayakan anggota tim

• Proses empat langkah belajar dari kesalahan

​

​

Apa yang Ditawarkan Kursus

​

• Pengaturan pembelajaran interaktif

• peluang untuk menerapkan konsep dalam lingkungan bebas risiko

• Kumpulan kreatif menyeluruh : Panduan Instruktur, Panduan Peserta, Presentasi PowerPoint di kelas, dan Ringkasan Pembelajaran satu halaman