Program Pelatihan & Pengembangan
Sejalan dengan fokus
utama kami untuk membantu karyawan mengembangkan diri dan karir mereka dan untuk menggunakan potensi maksimum dalam dunia kerja, kami menyelenggarakan berbagai program pelatihan dan pengembangan diri sebagai berikut :
Tujuan utama program pelatihan dan pengembangan yang kami rancang adalah memastikan kompetensi pegawai selaras dengan kebutuhan organisasi dan sasaran strategis yang ingin dicapainya. Oleh karena itu, program dirancang secara customized dan terukur.
Pertama, desain program pelatihan dan pengembangan disusun berdasarkan analisa kebutuhan pelatihan dengan menggunakan data evaluasi individu dan informasi dari eksekutif (pimpinan) atas kebutuhan unit kerja dan organisasi.
Kemudian, program disusun dengan menggunakan pendekatan interaktif yang merupakan kombinasi dari;
Leadership / Organizational Effectifveness Program
-
Career Development Workshop, Becoming Punctual Team Member
-
Communication and Interpersonal Relationship
-
Presentation Skills
-
Time Management
-
Dealing with Change Effectively
-
Stress Management
-
Conflict Management
-
Understanding Learning & Personal Style
Leading Self
Leading People
-
Excellence in Supervision
-
Coaching & Developing Others
-
Effective Communication with Your Team
-
Motivating others
-
Performance Management, Application,
-
Talent Management &
-
Problem Solving & Decision Making
-
Change Management
-
Facilitation Techniques
-
Building Trust in Your Team
-
Values And Integrity in Work Place
Leading Leaders
-
Strategic communication in cascading and aligning business plan
-
Organizational effectivenes
-
Selling Skills,
-
Negotiation Techniques,
-
Sales Coaching,
-
Key Account Management
Selling Skills Program
Webinar
-
Career Development,
-
Presentation Skills,
-
Facilitation Techniques,
-
Interview Techniques.
Kompetensi Managerial & Sosial Kultural
Integritas
1. Etika di Tempat Kerja ( Ethics in the Workplace )
2. Organisasi yang Terpercaya ( Organizational Trust )
3. Mengambil Langkah Inisiatif ( Taking Initiative )
4. Mengembangkan Hubungan Positif Saat Bekerja
( Developing Positive Relationship )
Kerjasama
1. Kecerdasan Emosional ( Emotional Intelligence )
2. Bagaimana Mengelola Emosi Anda ( How to Manage Your Emotions )
3. Meningkatkan Kecerdasan Emosional Anda ( Increasing Your Emotional Intelligence )
4. Dasar - Dasar Kepemimpinan ( Leadership 101 )
5. Pertemuan ( Meetings )
6. Kolaborasi Terampil ( Skillful Collaboration )
7. Mengendalikan Konflik ( Taking Control of Conflict )
8. Kekompakan Tim ( Team Chemistry )
Komunikasi
1. Seni Mempengaruhi Orang Lain ( Art of Influencing Others )
2. Keterampilan Ketegasan ( Assertiveness Skills )
3. Wawancara Perilaku ( Behavioral Interviews )
4. Keterampilan Mendengarkan yang Efektif
( Effective Listening Skills )
5. Mendengarkan Dengan Tujuan ( Listening with Intent )
6. Menavigasi Percakapan yang Sulit
( Navigating Difficult Conversations )
7. Menjual Esensial, Menyajikan, Mengatasi, Menutup
( Selling Essentials Presenting, Overcoming, Closing )
8. Media Sosial di Tempat Kerja ( Social Media at Work )
9. Apa yang Harus Ditanyakan dan Bagaimana Cara
Mendengarkannya
( Selling Essentials What to Ask and How to Listen )
10. Tulisan Bisnis yang Solid ( Solid Business Writing )
11. Bicara Seperti Pemimpin ( Talk Like a Leader )
Pengambilan Keputusan
1. Keterampilan Berpikir Analitis ( Analytical Thinking Skills )
2. Pemecahan Masalah Kreatif (Creative Problem Solving)
3. Pemecahan Masalah Kreatif - Terapan
(Creative Problem Solving - Applied)
4. Keterampilan Berpikir Kritis (Critical Thinking Skills)
5. Keterampilan Berpikir Kritis - Terapan
(Critical Thinking Skills - Applied)
6. Pengambilan Risiko yang Efektif (Effective Risk Taking)
7. Dasar-dasar Perencanaan Strategis
(Fundamentals of Strategic Planning)
8. Manajemen waktu (Time Management)
9. Tantangan Supervisor Terberat (Toughest Supervisor Challenges)
10. Model mental (Mental Models)
11. Perencanaan Suksesi (Succession Planning)
12. Mengapa Kita Kesulitan Mengambil Keputusan
(Why We Struggle with Tough Decisions)
13. Pemikiran Sistem (System Thingking)
Pelayanan Publik
1. Menjual Kebutuhan Mengembangkan Klien untuk Kehidupan
(Selling Essentials Developing Clients for Life)
2. Menjual Kebutuhan Membuka Panggilan Penjualan
(Selling Essentials Opening the Sales Call)
3. Menjual Kebutuhan Memahami Siklus Penjualan
(Selling Essentials Understanding the Sales Cycle)
4. Menjual Kebutuhan Prospeksi dan Manajemen Wilayah
(Selling Essentials Prospecting and Territory Management)
Mengelola Perubahan
1. Ide menjadi Tindakan (Ideas into Action)
2. Memimpin Orang Lain Melalui Perubahan
(Leading Others Through Change)
Oreintasi Pada Hasil
1. Akuntabilitas di Tempat Kerja (Accountability at Work)
2. Menyeimbangkan Prioritas (Balancing Priorities)
3. Cara Membuat Diri Anda Sangat Diperlukan
(How to Make Yourself Indispensable)
4. Ongoing Performance Development
(Ongoing Performance Development)
5. Kebiasaan Kerja Produktif (Productive Work Habits)
6. Keunggulan Tim (Team Excellence)
7. Manajemen Waktu (Time Management)
8. Tantangan Supervisor Terberat (Toughest Supervisor Challenges)
Pengembangan Diri & Orang Lain
1. Menyesuaikan Gaya Kepemimpinan Anda
(Adapting Your Leadership Style)
2. Percakapan Pelatihan (Coaching Conversations)
3. Pelatihan untuk Pengembangan (Coaching for Development)
4. Mendelegasikan untuk Perkembangan (Delegating for Growth)
5. Mengembangkan Laporan Langsung Anda
(Developing Your Direct Reports)
6. Belajar Mengelola (Learning to Manage)
7. Mengelola Karyawan saat WFH (Managing Offsite Employees)
8. Mengelola ke Atas (Managing Up)
9. Dasar - Dasar Mentoring (Mentoring 101)
10. Memotivasi Karyawan untuk Menjadi Yang Terbaik
(Motivating Employees to be Their Best)
11. Orientasi (Onboarding)
12. Manajemen Proyek Praktis (Practical Project Management)
13. Menjual Esensial - Pelatihan untuk Performa
(Selling Essentials - Coaching for Performance)
14. Manajer Super (Super Manager)
15. Kepemimpinan yang Melayani (Servant Leadership)
16. Pelatihan Untuk Pelatih (Train the Trainer)
17. Kepemimipinan Transformasional
(Transformational Leadership)
18. Wanita dan Kepemimpinan (Women and Leadership)
19. Pengembangan Kinerja Berkelanjutan
(Sustainable Performance Development)
Perekat Bangsa
1. Kompetensi Budaya (Cultural Competency)
2. Kesadaran Keanekaragaman (Diversity Awareness)
