Kekompakan selalu dimulai dari bagaimana suatu kelompok mampu untuk menumbuhkan rasa saling percaya. Pembentukan rasa saling percaya ditentukan oleh seberapa baik seorang memahami dirinya sendiri dan mampu untuk bisa menerima dirinya.

​

Pengenalan dan pemahaman diri yang baik akan memberikan kemudahan bagi yang bersangkutan untuk dapat berinteraksi dengan rekan kerja lainnya. Semakin otentik seseorang menampilkan dirinya, maka semakin mudah baginya mengekspresikan pemikiran, perasaan, dan pandangannya.

​

​

​

​

​

​

​

Dengan demikian hal tersebut membuka peluang untuk melakukan interaksi yang lebih baik dengan rekan lingkungan kerjanya. Tingkat kepercayaan yang tinggi menumbuhkan lingkungan yang berintegritas dimana seorang pegawai berani untuk menyatakan apa yang dipikirkan dan dirasakannya selaras dengan perbuatan. Situasi tersebut menimbulkan kemampuan untuk membuka diri secara lebih luas yang memudahkan komunikasi antara rekan kerja.

​

Dengan demikian komitmen bersama dapat dibentuk. Kondisi terbentuknya komitmen memudahkan proses dalam bekerja sama dimana setiap pegawai berani untuk mengambil tanggung jawab dalam penugasan pribadinya untuk dapat mencapai hasil kerja kelompok yang terbaik. Bila kondisi ini dipertahankan maka semangat bekerja akan tumbuh dan berkembang sehingga efektivitas hasil kerja tim ini meningkat.

​

PT. ARA Indonesia menyelenggarakan Program Team Building  yang bertujuan untuk meningkatkan kesadaran dan kepekaan pada diri sendiri yang akan berimplikasi pada peningkatan rasa percaya diri, kerja sama dan memahami orang lain sehingga meningkatkan hubungan interpersonal, dan menciptakan atmosfer kerja yang efektif dalam kebersamaan harmonis. Perbedaan antara program Team Building kami dengan program lain adalah pendekatan yang digunakan melalui pendekatan psikologi dengan metode Experiential Learning.