Mengembangkan Hubungan Positif Saat Bekerja
Developing Positive Relationship

Apa Keuntungan Anda

Dalam media dan televisi yang menggambarkan tempat kerja, rekan kerja diharapkan terlibat dalam politik kantor ‘teman makan teman’ untuk mencapai puncak. Oleh karena itu, terlalu sering budaya tempat kerja dunia nyata memecah belah dan kompetitif secara negatif. Namun, memiliki hubungan yang konstruktif dan positif dengan rekan kerja sebenarnya bermanfaat bagi semua orang dalam jangka panjang. Pertama, pertimbangkan seberapa banyak waktu bersama rekan kerja memengaruhi kebahagiaan kerja secara keseluruhan. Sebuah studi Globoforce menemukan bahwa 78% orang yang bekerja 30-50 jam seminggu menghabiskan lebih banyak waktu dengan rekan kerja daripada dengan keluarga mereka!

Mengingat hal tersebut, dukungan dan dorongan antar rekan kerja menjadi sangat penting. Dalam studi yang sama, 74% karyawan yang disurvei tidak merayakan pencapaian dengan rekan kerja mereka mengatakan bahwa mereka lebih cenderung meninggalkan pekerjaan mereka. Dorongan ini mengarah pada tingkat produktivitas dan kepuasan kerja yang lebih tinggi. University of British Columbia melakukan survei terhadap lebih dari 100.000 orang di Kanada dan di seluruh dunia. Mereka menemukan bahwa peningkatan positif dalam hubungan pekerja dengan atasan dan rekan kerja menyebabkan peningkatan produktivitas dan gaji.

 

Pelatihan ini akan mengajarkan peserta bagaimana mengembangkan hubungan dengan rekan kerja yang suportif, konstruktif, mendorong, dan bebas dari drama atau konflik negatif. Hasilnya, karyawan akan menciptakan ruang kantor yang lebih harmonis, mampu mengatasi perbedaan pendapat, menemukan lebih banyak solidaritas tim, dan pada akhirnya memiliki kepuasan kerja yang lebih tinggi.

Tujuan Pelatihan

Berhasil menyelesaikan pelatihan ini akan meningkatkan kemampuan Anda untuk:

  • Mendasarkan setiap hubungan kerja pada tujuan yang sama.

  • Menunjukkan tindakan yang membangun kepercayaan dan menghindari tindakan yang mengikis kepercayaan.

  • Contohkan perilaku hubungan positif yang Anda cari pada orang lain.

  • Kelola, bukan memanipulasi, hubungan.

  • Menerapkan strategi untuk meningkatkan atau mempertahankan hubungan.

  • Tetapkan batasan dan pertahankan posisi Anda.

 

Topik Kunci yang Dibahas

  • Pelatihan ini membahas subjek berikut secara mendalam:

  • Bagaimana integritas, konsistensi, keyakinan, perhatian, dan waktu digunakan untuk membangun kepercayaan.

  • Berhubungan dengan orang lain dengan mengenal rekan kerja sebagai individu dan membangun hubungan baik.

  • Bagaimana menggunakan aturan emas untuk meningkatkan hubungan.

  • Mengidentifikasi masalah mendasar dalam hubungan dan menetapkan batasan untuk percakapan yang konstruktif.

Apa yang pelatihan ini Tawarkan

  • Pembelajaran interaktif

  • Kesempatan untuk menerapkan konsep dalam lingkungan bebas risiko

  • Kumpulan materi lengkap: Panduan Instruktur, Panduan Peserta, Presentasi Slideshow Kelas, dan Ringkasan Pembelajaran