Dasar-Dasar Kepemimpinan
Leadership 101

Manfaat bagi Anda

 

Menjadi seorang pemimpin secara inheren menyiratkan memiliki banyak tanggung jawab. Tanggung jawab itu dapat bervariasi di antara peran kepemimpinan, tetapi ada beberapa cara universal untuk menjadi seorang pemimpin. Antusiasme, memiliki visi, pemecahan masalah, mempromosikan kerja tim, dan mendelegasikan tugas adalah semua bentuk kepemimpinan, tetapi mungkin tidak muncul secara alami pada setiap pemimpin. Ketika seorang pemimpin tidak siap, itu mencerminkan organisasi atau tim secara keseluruhan.

Sebuah jajak pendapat oleh Center for Public Leadership di Universitas Harvard melaporkan bahwa 70% orang Amerika menyalahkan krisis kepemimpinan sebagai faktor penurunan ekonomi nasional. Survei Deloitte menunjukkan mayoritas eksekutif top Amerika dari CXO yang disurvei (52 persen) dan CXOW (59 persen) tidak berpikir bahwa bawahan langsung mereka memiliki keterampilan untuk mengambil peran kepemimpinan yang lebih besar dalam organisasi.

Pelatihan ini akan memberi Anda alat yang Anda butuhkan untuk mengasah keterampilan Anda sebagai seorang pemimpin, mulai dari mendapatkan kepercayaan dan rasa hormat, hingga memimpin melalui krisis dan menciptakan visi untuk dibagikan. Hasilnya, Anda akan lebih percaya diri pada kemampuan Anda untuk memimpin, akan menginspirasi lingkungan kerja yang lebih kolaboratif, dan akan mampu memimpin melalui situasi apa pun.

 

Tujuan Pelatihan

 

Berhasil menyelesaikan pelatihan ini akan meningkatkan kemampuan Anda:

  • Mengidentifikasi karakteristik kunci dari para pemimpin

  • Bangun kepercayaan dan keyakinan dengan pegawai

  • Hindari perilaku yang merusak kepemimpinan

  • Mempromosikan kerja sama dan esprit de corps

  • Bertindak tegas

  • Menunjukkan kepemimpinan di saat krisis

 

 

Topik Kunci yang dibahas

 

Pelatihan ini mendalami tentang subjek berikut:

  • Bagaimana memiliki dan berbagi visi

  • Bagaimana menetapkan target, berkomunikasi secara efektif, dan dapat dipercaya

  • Metode membangun kepercayaan pada pegawai Anda

  • Manfaat bersikap antusias

  • Perilaku yang menandakan melayani

  • Masalah yang harus dihindari seperti kurangnya transparansi, pengabaian, dan keengganan untuk berubah atau berinovasi

  • Bagaimana mempengaruhi orang lain dan mempromosikan kerja sama

  • Bagaimana menjadi pemimpin di saat krisis

Apa yang ditawarkan pada pelatihan ini

 

  • Pembelajaran interaktif

  • Kesempatan untuk menerapkan konsep dalam lingkungan bebas risiko

  • Kumpulan materi lengkap: Panduan Instruktur, Panduan Peserta, Presentasi Slideshow Kelas, dan Ringkasan Pembelajaran