ANDA SIAP MEMIMPIN PERUBAHAN?

Kita membutuhkan JPT Pratama yang sesuai dengan tugas pokoknya: sebagai Role model dan pemimpin perubahan. Bukan orang titipan. Bukan orang yang dinilai berdasarkan afiliasi politik, tanpa memperdulikan kompetensinya. Maka, Seleksi terbuka adalah jalan terbaik untuk menemukan sosok yang diinginkan.

Seleksi terbuka adalah proses rekrutmen atau pengisian jabatan (terutama Jabatan Pimpinan Tinggi/JPT di pemerintahan atau posisi strategis di perusahaan) yang diumumkan secara luas kepada publik atau seluruh PNS/karyawan, tujuannya untuk mendapatkan kandidat profesional dan kompeten berdasarkan sistem merit, bukan penunjukan, melibatkan tahapan seleksi ketat (administrasi, asesmen, wawancara, makalah), serta diawasi panitia seleksi (Pansel) untuk menjamin transparansi dan akuntabilitas. 

Maka, pelaksanaan Assessment Centre berbasis kompetensi oleh PT. ARA Indonesia pada 6–7 Juni 2024 menjadi langkah strategis dalam Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Kemendikbudristek. Dengan mengacu pada Permen PAN & RB No.38/2017, asesmen ini menilai pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja melalui tes, wawancara, serta simulasi, melibatkan 20 peserta dari berbagai jabatan strategis. Hasil asesmen tidak hanya memberikan dasar objektif bagi penempatan dan pengembangan pegawai, tetapi juga membantu peserta mengenali kelebihan serta area pengembangan diri, sehingga motivasi kerja meningkat dan kinerja organisasi dapat terus ditingkatkan secara berkesinambungan.

Jika organisasi Anda tertarik untuk melaksanakan kegiatan ‘Assessment Centre’ atau mengembangkan kapasitas sumber daya manusia di lingkungan kerja Anda, PT ARA Indonesia siap melayani sesuai kebutuhan organisasi Anda.

Contact Person: 0815-7800-1777 (ARA Official)

Email: arakhusus@gmail.com