Siapa Layak Naik Kelas? JABATAN FUNGSIONAL BPOM DIUJI

Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM)

PT ARA Indonesia | 13 Maret 2024

Pada jabatan fungsional, perjalanan karier sering terlihat rapi di atas kertas. Dokumen lengkap, pengalaman panjang, tugas dijalankan. Tapi di balik itu, ada pertanyaan yang lebih mendasar: apakah seseorang benar-benar siap memikul peran yang lebih besar? Karena dalam organisasi publik, keputusan tidak selalu hitam-putih, dan tekanan kerja tidak selalu datang sesuai jam kantor.

Kesadaran inilah yang melatarbelakangi Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM) menyelenggarakan Jasa Penilaian Kompetensi Jabatan Fungsional Utama dan Jabatan Fungsional Madya dalam rangka Penilaian dan Pemetaan Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural, bekerja sama dengan PT ARA Indonesia sebagai mitra profesional. Kegiatan ini dilaksanakan secara daring pada 13 Maret 2024, sebagai bagian dari upaya BPOM memastikan pengelolaan SDM fungsional berjalan lebih objektif, terukur, dan relevan dengan tantangan nyata organisasi.

Dalam kegiatan ini, para pejabat fungsional tidak hanya diminta menjawab apa yang sudah dikerjakan, tetapi juga diuji pada bagaimana mereka berpikir, mengambil keputusan, dan menyikapi dinamika kerja. Penilaian mencakup kompetensi manajerial—seperti kemampuan mengelola pekerjaan dan menyelesaikan persoalan—serta kompetensi sosial kultural yang tercermin dari integritas, sensitivitas lingkungan kerja, dan kemampuan beradaptasi. Singkatnya, bukan sekadar jabatan apa yang diemban, tetapi seberapa siap peran itu dijalankan.

Proses penilaian dilaksanakan melalui pendekatan assessment center yang teruji, untuk memastikan hasil penilaian tidak berhenti pada kesan sesaat, tetapi menghasilkan gambaran kompetensi yang utuh dan dapat digunakan sebagai dasar pengembangan karier jabatan fungsional di lingkungan BPOM.

Dengan pengalaman mendampingi berbagai kementerian dan lembaga strategis nasional, PT ARA Indonesia memposisikan penilaian kompetensi bukan sebagai proses “menggugurkan”, melainkan sebagai alat bantu organisasi untuk membaca potensi, kesiapan, dan arah pengembangan SDM secara lebih jujur dan terukur. Pendekatan ini membuat hasil penilaian tidak hanya informatif, tetapi juga aplikatif bagi pengambilan keputusan. Penilaian kompetensi yang akurat membantu organisasi menempatkan orang yang tepat pada peran yang tepat.

Jika instansi Anda membutuhkan mitra profesional untuk penilaian kompetensi, pemetaan potensi, atau pengembangan SDM yang objektif dan terukur, PT ARA Indonesia siap menjadi partner strategis Anda.

📞 0815-7800-1777 (ARA Official)

📧 arakhusus@gmail.com

🌐 www.araindonesia.com