Kita membutuhkan JPT Pratama yang sesuai dengan tugas pokoknya: sebagai Role model dan pemimpin perubahan. Bukan orang titipan. Bukan orang yang dinilai berdasarkan afiliasi politik, tanpa memperdulikan kompetensinya. Maka, Seleksi terbuka adalah jalan terbaik untuk menemukan sosok yang diinginkan. Seleksi terbuka adalah proses rekrutmen atau pengisian jabatan (terutama Jabatan Pimpinan Tinggi/JPT di pemerintahan atau posisi strategis di perusahaan) yang diumumkan secara luas

Pada 20 Mei hingga 11 Juli 2025, Kementrian Kebudayaan yang baru didirikan melaksanakan penyusunan kalibrasi kinerja difalisitasi oleh...

Standar kompetensi jabatan merupakan elemen kunci dalam pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Kebudayaan. Dengan...

MENCEGAH MASUKNYA PARA PENYUSUP! Seberapa pentingnyakah cetak biru (blueprint) manajemen talenta dan rencana suksesi bagi Aparatur Sipil...